Ираклий Петриашвили – В Грузии 132 тысячи человек получают зарплату ниже прожиточного минимума – 32% от общего числа работников заняты в неформальном секторе
По заявлению председателя Объединения профсоюзов Грузии Ираклия Петриашвили, проблем с трудовыми отношениями в Грузии много, но основными являются 4 проблемы: неформальная занятость, отсутствие минимальной заработной платы среди ханятых, отсутствие коллективного социального диалога и эффективность суда.
Как отметил Петриашвили в интервью «ИнтерпрессНьюс», если эти проблемы будут урегулированы, будут устранятсяи и другие.
«Условно можно перечислить 10 тысяч проблем, где и как нарушаются права работников, но в конечном итоге это связано с топ-4 проблемами, которые есть у нас в стране. Если эти 4 проблемы будут урегулированы, то и 10 000 проблем устранятся.
Первая проблема – неформальная занятость. Сегодня 32% от общего числа работников заняты в неформальном секторе. Занятость в неформальном секторе означает, что эти люди не могут воспользоваться достижениями «профсоюза», грузинского общества, в связи с изменениями в трудовом законодательстве и нормах безопасности труда.
Вторая проблема – отсутствие минимальной заработной платы для сотрудников. Если не существует минимального предела, занятость не может быть полноценной. 132 тысячи человек в Грузии получают зарплату меньше прожиточного минимума, рассчитанного страной. Скупости работодателей нет предела. С аналогичной проблемой сталкиваются наши соотечественники, работающие в продуктовых магазинах, а заработная плата у них очень низкая и фактически равна минимальной заработной плате. В связи с этим работодатели плачут, что у них нет кадров, потому что они уезжают за границу.
Третья проблема – отсутствие коллективного социального диалога в стране. Вместо ультиматумов и забастовок в XXI веке должна быть культура социального диалога, который должен поощряться властями Грузии на всех уровнях. В Грузии много компаний, где люди не получили ни копейки прибавки к зарплате. Это увеличивает социальное неравенство и создает множество других проблемных вопросов.
Четвертая проблема – эффективность суда. Работающим людям часто приходится годами платить колоссальные суммы денег, чтобы нанять адвоката, подать иски, оплатить судебные издержки, а затем годами ждать решения суда. Как известно, в прошлом году Объединение профсоюзов обратилось в парламент Грузии с инициативой установления достойной минимальной заработной платы», - заявил Петриашвили.
Тэги:
Ираклий Петриашвили – В Грузии 132 тысячи человек получают зарплату ниже прожиточного минимума – 32% от общего числа работников заняты в неформальном секторе
По заявлению председателя Объединения профсоюзов Грузии Ираклия Петриашвили, проблем с трудовыми отношениями в Грузии много, но основными являются 4 проблемы: неформальная занятость, отсутствие минимальной заработной платы среди ханятых, отсутствие коллективного социального диалога и эффективность суда.
Как отметил Петриашвили в интервью «ИнтерпрессНьюс», если эти проблемы будут урегулированы, будут устранятсяи и другие.
«Условно можно перечислить 10 тысяч проблем, где и как нарушаются права работников, но в конечном итоге это связано с топ-4 проблемами, которые есть у нас в стране. Если эти 4 проблемы будут урегулированы, то и 10 000 проблем устранятся.
Первая проблема – неформальная занятость. Сегодня 32% от общего числа работников заняты в неформальном секторе. Занятость в неформальном секторе означает, что эти люди не могут воспользоваться достижениями «профсоюза», грузинского общества, в связи с изменениями в трудовом законодательстве и нормах безопасности труда.
Вторая проблема – отсутствие минимальной заработной платы для сотрудников. Если не существует минимального предела, занятость не может быть полноценной. 132 тысячи человек в Грузии получают зарплату меньше прожиточного минимума, рассчитанного страной. Скупости работодателей нет предела. С аналогичной проблемой сталкиваются наши соотечественники, работающие в продуктовых магазинах, а заработная плата у них очень низкая и фактически равна минимальной заработной плате. В связи с этим работодатели плачут, что у них нет кадров, потому что они уезжают за границу.
Третья проблема – отсутствие коллективного социального диалога в стране. Вместо ультиматумов и забастовок в XXI веке должна быть культура социального диалога, который должен поощряться властями Грузии на всех уровнях. В Грузии много компаний, где люди не получили ни копейки прибавки к зарплате. Это увеличивает социальное неравенство и создает множество других проблемных вопросов.
Четвертая проблема – эффективность суда. Работающим людям часто приходится годами платить колоссальные суммы денег, чтобы нанять адвоката, подать иски, оплатить судебные издержки, а затем годами ждать решения суда. Как известно, в прошлом году Объединение профсоюзов обратилось в парламент Грузии с инициативой установления достойной минимальной заработной платы», - заявил Петриашвили.
Тэги:
